Para Eldo Curtareli, Gerente Corporativo de Processos da Brasil Foods (BRF) – empresa que é fruto da fusão da Sadia e Perdigão e uma das maiores do mundo no setor – a implementação do sistema lean pode gerar um aumento de sentimentos “difíceis de medir”, mas que podem fazer muita diferença em qualquer negócio.

 
“Uma mudança significativa, além do melhor desempenho nos processos, é a satisfação das pessoas no trabalho pela sua valorização pelos resultados e no sentimento de realmente fazer a diferença. Podemos ver esse reflexo em redução de rotatividade e absenteísmo nas linhas que estamos trabalhando, além, é claro, do indicador que não dá para medir com números, que é a felicidade e o orgulho das pessoas”, ressaltou o gerente.

 
Eldo vai detalhar o case lean da BRF no Lean Summit 2012, na seção “Transformando Múltiplas Plantas”, ao lado da Saint-Gobain, que estará no encontro com a palestra de Elmar Campos da Costa, Gerente Corporativo da empresa.